第965章 人才战略
齐栋梁昨天晚上给宋玉虎打电话,说今天下午点召集在京城的高管们开会。可宋玉虎掰着手指头一算,在京城的高管除了他就是张静,一共才人,这会怎么开?于是他连夜打电话给在外地的齐海等人,让他们乘今天上午的飞机回京城,准时参加下午点的会议。
齐栋梁走进宋玉虎的总经理办公室时,还不到一点半,齐海、张大伟、曹建军和姜明4人都在这里坐着呢,看到齐栋梁来了,大家都站起身来迎接,宋玉虎笑着问道:“栋梁,你什么时候到的京城啊?还寻思去机场接你呢,你也不告诉我那班飞机到。”
齐栋梁说:“我昨天就到了,去办了一下自己的私事儿。”
宋玉虎说:“你住哪呢,酒店的房间都给你准备好了。”
齐栋梁说:“我在四合院住呢,这趟来要在京城多待几天。”
齐海和张大伟他们都纷纷和齐栋梁打招呼,齐栋梁问道:“小叔,你们不会都在京城吧?”
齐海说:“是的,我们几个都是今天上午乘飞机回来的。”
宋玉虎急忙解释说:“栋梁,你说召集在京城的高管开会,可在京城就我和张静,这会怎么开呀,所以,我打电话把他们都叫了回来。”
齐栋梁点了点头说:“这样也好,大家都回来了咱们就一起研究讨论一番,集思广益,拿出一个更好的办法来。”
宋玉虎问道:“栋梁,今天开会研究什么问题啊?”
齐栋梁说:“还是招聘人才的问题,我们集团扩张的太快,管理人才太缺乏了,时间长了是要出大问题的。”
大家一边说着话,一边找沙发坐下,齐海拿繫软中华给大家发,最后问齐栋梁说:“栋梁,你来一支不?”
齐栋梁想了一下说:“来一支吧,不然你们一群大烟筒就熏我一个人了。”说着,接过齐海递过来的烟点燃吸了一口。
看看还缺小亮、武伟和谭强等人,齐栋梁不由得问道:“宋大哥,他们几个人呢?什么时候过来?”
宋玉虎说:“小亮他们几个下飞机比较晚,找地方吃饭去了,说点准时回来开会。”
还有十分钟点的时候,大家一起去了会议室,时间不长,小亮和武伟、谭强几个匆匆的进了会议室。
齐栋梁看了一下手表,距离点还有分钟,不由得一笑说:“王总,你们时间掐得挺好啊!”
小亮笑着说:“是啊,还有分钟到点开会,我们还可以坐下喘口气儿。”
齐栋梁笑着点了点头,然后喝了一会儿茶水,看到开会时间了便说:“好了,到点我们开会。”
“我们集团以前人才储备不足,现在扩张的速度太快,造成了人才极度的短缺,现在四个分公司刚刚成立,也刚刚开始开展工作,暂时还能维持,但是,用不了半年时间这个弊病就会大大的显现出来,所以,这次会议就研究如何招聘人才,如何培养人才,如何用好人才的会议。”
说到这里,齐栋梁停顿下来,望了一眼张静说:“张总,你介绍一下我们集团关于招聘人才方面的情况。”
张静是分管人事部的副总,春节的时候齐栋梁已经重点安排招聘人才的工作了,现在三四个月的时间过去了,齐栋梁还不清楚人事部那边招聘人才的具体情况。
齐栋梁事先没有说明开什么会,属于突然袭击,张静虽然对此没有准备,但是这项工作她是真上心了,因此,情况掌握的比较全面。在头脑中略一理顺思路便说:“按照公司今年重点工作安排,人事部春节过后便大力落实招聘人才这项工作,截止到上月末,人事部共招聘各类人才15名,其中有中专生,有大专生,更有本科生,还有部分名牌大学生,专业涉及建筑、工程、工程监理、园林、法律、财会、人力资源、工商管理、酒店管理等0多个专业,同时,我们还高薪从几大建筑公司挖来项目经理级的专业人才5人,为四个分公司各配备一名,同时,输送其他人才10人。下一步,人事部准备加大招聘力度,进一步为公司储备人才。”
齐栋梁点了点头,然后冲着曹建军问道:“曹总,你们分公司分配到了多少人?工作情况如何?”
曹建军说:“我们分公司共分配到集团划拨的各类人才8名,其中项目经理1人,这名项目经理没的说,各方面能力都很强,在管理上也有一套。其他的人都是刚出校门的大中专生,根本没有实际工作经验,工作经常出错,让我十分头疼。”
齐栋梁说:“曹总,你指望着那些刚出校门的大中专生一上手就是成手,那不现实,我不但要招聘人才,还要有计划的培养人才,让人才在实际工作中不断的磨炼成长,最忌讳的就是招聘来人才后不管不顾,让人才自然成长,这就失去了招聘人才的意义。”
齐栋梁转向张静说:“张总,公司人事部要制定相关的人才成长计划,有方向、有目标、有针对性进行培养,让人才快速的成长起来。同时,对那些有实际工作经验的人才要加大招聘力度,对那些来了就能拿起一摊工作的人才,可以根据实际情况给予一定的高薪。”
张静说:“好的,我明白了。”
齐栋梁接着说:“各分公司的人事部门也可以根本实际工作的需要,招聘有特殊能力的相关人才,高薪不是问题,他的能力有多高,我们就可以给他开出多高的工资,无论哪个方面的人才,只要是成手,又是我们公司缺乏的,都可以高薪招聘。”
齐栋梁的话音刚落,他的手机就响了起来。他拿出手机一看,是刘吉武给他打来的,急忙对大家说:“不好意思,开会手机忘关了,大家先讨论一下,我接个电话。”说着,快步出了会议室,接起电话笑着说:“大哥,你回京城了?”(未完待续)
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齐栋梁走进宋玉虎的总经理办公室时,还不到一点半,齐海、张大伟、曹建军和姜明4人都在这里坐着呢,看到齐栋梁来了,大家都站起身来迎接,宋玉虎笑着问道:“栋梁,你什么时候到的京城啊?还寻思去机场接你呢,你也不告诉我那班飞机到。”
齐栋梁说:“我昨天就到了,去办了一下自己的私事儿。”
宋玉虎说:“你住哪呢,酒店的房间都给你准备好了。”
齐栋梁说:“我在四合院住呢,这趟来要在京城多待几天。”
齐海和张大伟他们都纷纷和齐栋梁打招呼,齐栋梁问道:“小叔,你们不会都在京城吧?”
齐海说:“是的,我们几个都是今天上午乘飞机回来的。”
宋玉虎急忙解释说:“栋梁,你说召集在京城的高管开会,可在京城就我和张静,这会怎么开呀,所以,我打电话把他们都叫了回来。”
齐栋梁点了点头说:“这样也好,大家都回来了咱们就一起研究讨论一番,集思广益,拿出一个更好的办法来。”
宋玉虎问道:“栋梁,今天开会研究什么问题啊?”
齐栋梁说:“还是招聘人才的问题,我们集团扩张的太快,管理人才太缺乏了,时间长了是要出大问题的。”
大家一边说着话,一边找沙发坐下,齐海拿繫软中华给大家发,最后问齐栋梁说:“栋梁,你来一支不?”
齐栋梁想了一下说:“来一支吧,不然你们一群大烟筒就熏我一个人了。”说着,接过齐海递过来的烟点燃吸了一口。
看看还缺小亮、武伟和谭强等人,齐栋梁不由得问道:“宋大哥,他们几个人呢?什么时候过来?”
宋玉虎说:“小亮他们几个下飞机比较晚,找地方吃饭去了,说点准时回来开会。”
还有十分钟点的时候,大家一起去了会议室,时间不长,小亮和武伟、谭强几个匆匆的进了会议室。
齐栋梁看了一下手表,距离点还有分钟,不由得一笑说:“王总,你们时间掐得挺好啊!”
小亮笑着说:“是啊,还有分钟到点开会,我们还可以坐下喘口气儿。”
齐栋梁笑着点了点头,然后喝了一会儿茶水,看到开会时间了便说:“好了,到点我们开会。”
“我们集团以前人才储备不足,现在扩张的速度太快,造成了人才极度的短缺,现在四个分公司刚刚成立,也刚刚开始开展工作,暂时还能维持,但是,用不了半年时间这个弊病就会大大的显现出来,所以,这次会议就研究如何招聘人才,如何培养人才,如何用好人才的会议。”
说到这里,齐栋梁停顿下来,望了一眼张静说:“张总,你介绍一下我们集团关于招聘人才方面的情况。”
张静是分管人事部的副总,春节的时候齐栋梁已经重点安排招聘人才的工作了,现在三四个月的时间过去了,齐栋梁还不清楚人事部那边招聘人才的具体情况。
齐栋梁事先没有说明开什么会,属于突然袭击,张静虽然对此没有准备,但是这项工作她是真上心了,因此,情况掌握的比较全面。在头脑中略一理顺思路便说:“按照公司今年重点工作安排,人事部春节过后便大力落实招聘人才这项工作,截止到上月末,人事部共招聘各类人才15名,其中有中专生,有大专生,更有本科生,还有部分名牌大学生,专业涉及建筑、工程、工程监理、园林、法律、财会、人力资源、工商管理、酒店管理等0多个专业,同时,我们还高薪从几大建筑公司挖来项目经理级的专业人才5人,为四个分公司各配备一名,同时,输送其他人才10人。下一步,人事部准备加大招聘力度,进一步为公司储备人才。”
齐栋梁点了点头,然后冲着曹建军问道:“曹总,你们分公司分配到了多少人?工作情况如何?”
曹建军说:“我们分公司共分配到集团划拨的各类人才8名,其中项目经理1人,这名项目经理没的说,各方面能力都很强,在管理上也有一套。其他的人都是刚出校门的大中专生,根本没有实际工作经验,工作经常出错,让我十分头疼。”
齐栋梁说:“曹总,你指望着那些刚出校门的大中专生一上手就是成手,那不现实,我不但要招聘人才,还要有计划的培养人才,让人才在实际工作中不断的磨炼成长,最忌讳的就是招聘来人才后不管不顾,让人才自然成长,这就失去了招聘人才的意义。”
齐栋梁转向张静说:“张总,公司人事部要制定相关的人才成长计划,有方向、有目标、有针对性进行培养,让人才快速的成长起来。同时,对那些有实际工作经验的人才要加大招聘力度,对那些来了就能拿起一摊工作的人才,可以根据实际情况给予一定的高薪。”
张静说:“好的,我明白了。”
齐栋梁接着说:“各分公司的人事部门也可以根本实际工作的需要,招聘有特殊能力的相关人才,高薪不是问题,他的能力有多高,我们就可以给他开出多高的工资,无论哪个方面的人才,只要是成手,又是我们公司缺乏的,都可以高薪招聘。”
齐栋梁的话音刚落,他的手机就响了起来。他拿出手机一看,是刘吉武给他打来的,急忙对大家说:“不好意思,开会手机忘关了,大家先讨论一下,我接个电话。”说着,快步出了会议室,接起电话笑着说:“大哥,你回京城了?”(未完待续)
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