第2305章 接班人
时间终于来到1998年。
元旦那天,段云参加了一个公司高层的联谊会,和集团公司各部门的高管一起吃了一顿晚饭,并且商量了来年的商业计划。直到现在为止,对公司的管理工作段云都是亲力亲为,他有时候不光要制定集团公司的发展策略,同时还需要制定各个部门的工作计划和管理方案,所以一
直以来,他都处于一个强度比较高的工作状态,对他个人来说,也是一个非常大的考验。不过现如今,感到管理压力越来越大的段云,也准备要培养一个集团公司的副总,帮他处理越来越多的公司业务,并且将来有可能的话,还会成为自己的接
班人。其实就目前天音集团内部高管情况来说,可谓是精英荟萃,几乎每个部门的主管领导都有非常不错的学历和资深的工作经验,他们在各自的工作岗位上也都
表现出色,正是因为在这些精英高管的共同努力之下,天音集团才有如此快速的发展,并始终位列中国民营企业之首。所以如今段云想要挑选一个团公司的副总并不是一件容易的事情,一方面要对公司绝对忠诚,另一方面还要能服众,否则的话,就会为未来的公司管理带来
一些隐患,这是段云需要极力避免的事情。
所以在这次元旦晚宴上,段云私下里询问了目前在公司进行管理改革的IBM团队负责人约翰逊,希望对方能给自己一些建议。当年段云花费巨资引入IBM的管理咨询团队进入自己的集团公司进行改革,就是为了简化目前集团公司管理模式,并且提高工作效率,与国际接轨,从目前的情况来看,IBM公司的团队确实没有让段云失望,只用了不到两年的时间,天音集团就有了脱胎换骨的变化,一方面IBM的团队清理的一些居功自傲,躺在过
去功劳簿上混日子的一些元老,换上了能力更强且精力旺盛的年轻管理团队,很大程度上提高了公司的效率,减少了内耗。另外一方面,IBM管理咨询团队也重新理顺了天音集团的管理模式,并且这种管理模式得到了市场验证,使整个公司进入了一个高效良性的循环之中,而且
这种管理模式已经渗透了每一天音员工的骨子里,对未来集团公司的发展起到了至关重要的作用。正是因为IBM团队的非常有成效的运作,这才让段云对这个团队有了非常深的信任,所以当段云想在公司内部挑选一个副总人选的时候,段云就第一时间想
到了IBM咨询团队负责人约翰逊。约翰逊如今已经年近50,他过去的工作履历可谓是相当的精彩,早年业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院,毕业之后任职于纽约证券交易所,在其后的十多年里,曾经在多家跨国企业中担任高管,一直到1991年的时候进入了IBM公司,且成为了CEO郭士纳的高级顾问,全程参与了IBM内部改革的全过程,对IBM公司未…
来的发展起到了至关重要的作用。而自从两年前约翰逊带领团队来到天音集团之后,表现出了非常强烈专业能力以及敬业的态度,他考察了天音集团所有部门的工作岗位,而且还前往了北上
广深以及天音集团在沈阳的汽车基地,都进行了严谨细致的考察,为自己接下来的工作打下了基础。尽管约翰逊之前在多家跨国公司有过任职,他设计的管理模式也获得了普遍的成功,但是来到中国之后,他并没有把过去的那种经验和模式生搬硬套在天音集团这个企业上,而是先摸索中国当前的国情之后,再制定出一套符合国情的针对性模式,从这点上来看,约翰逊是个责任心和业务能力很强,且不拘于固有模
式的人,在这方面他绝对是大师级的。而对于这位管理大师,段云给出的报酬也非常高,除了当初支付给IBM司的巨额咨询费之外,段宇每年还会额外支付给约翰逊本人100万美元的奖金,由此
可以看出段云对他工作的肯定。至于约翰逊本人,他对段云也是非常的敬佩,当初接到这个工作任务的时候,约翰逊对天音集团可谓是一无所知,只知道这是一家中国企业,从事电子产品
的生产,除此之外,并没有拿到太多的资料。然而来中国之后,约翰逊却惊讶的发现,天音集团远远超出了他过去对中国企业的固有印象,他甚至从来没有想过,在中国居然还有规模如此之大,技术和自动化程度如此先进的公司,而且经营的门类非常之多,从芯片到汽车,从电子产品到软件,很多产品放在国际上都是很有竞争力的,甚至可以说在美国有如此实力的企业也非常少见,即便是他的母公司IBM,也完全做不到如此多元化的经营,而且从公司年利澜上来看,现如今的天音集团已经完全超过了IBM,DVD和
MP3这样的产品更是在美国热卖,综合来说,天音集团绝对称得上是一家全球性的企业,未来的发展也是一片光明。除了天音集团的实力,约翰逊本人对段云的人生经历也是深感佩服,虽然说约翰逊过去的经历和履历已经足够精彩,然而和段云相比,去还是要逊色很多,
段云当年是从一个国营企业的普通工人下海创业,一步步把企业做到如今这种规模,除了逆天的运气之外,段云子眼光和能力也让人惊叹。所以在来到天音集团这两年中,段云和约翰逊已经成为了非常好的朋友,俩人经常会一起吃饭交谈,双方都从对方身上学到了很多东西,可以说在这两年里
段云除了自己身边的助理郭凯,交流最多的就是和约翰逊。段云其实是有心想让约翰逊永久留在天音集团工作的,不过这种事情是有违商业道德的,因为目前约翰逊依然隶属于IBM公司,段云如果挖角约翰逊,那肯定会大大损害IBM和天音集团的合作关系,所以俩人也一直在避免谈论这件事情,无论如何,有些商业底线是不能触碰的。
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元旦那天,段云参加了一个公司高层的联谊会,和集团公司各部门的高管一起吃了一顿晚饭,并且商量了来年的商业计划。直到现在为止,对公司的管理工作段云都是亲力亲为,他有时候不光要制定集团公司的发展策略,同时还需要制定各个部门的工作计划和管理方案,所以一
直以来,他都处于一个强度比较高的工作状态,对他个人来说,也是一个非常大的考验。不过现如今,感到管理压力越来越大的段云,也准备要培养一个集团公司的副总,帮他处理越来越多的公司业务,并且将来有可能的话,还会成为自己的接
班人。其实就目前天音集团内部高管情况来说,可谓是精英荟萃,几乎每个部门的主管领导都有非常不错的学历和资深的工作经验,他们在各自的工作岗位上也都
表现出色,正是因为在这些精英高管的共同努力之下,天音集团才有如此快速的发展,并始终位列中国民营企业之首。所以如今段云想要挑选一个团公司的副总并不是一件容易的事情,一方面要对公司绝对忠诚,另一方面还要能服众,否则的话,就会为未来的公司管理带来
一些隐患,这是段云需要极力避免的事情。
所以在这次元旦晚宴上,段云私下里询问了目前在公司进行管理改革的IBM团队负责人约翰逊,希望对方能给自己一些建议。当年段云花费巨资引入IBM的管理咨询团队进入自己的集团公司进行改革,就是为了简化目前集团公司管理模式,并且提高工作效率,与国际接轨,从目前的情况来看,IBM公司的团队确实没有让段云失望,只用了不到两年的时间,天音集团就有了脱胎换骨的变化,一方面IBM的团队清理的一些居功自傲,躺在过
去功劳簿上混日子的一些元老,换上了能力更强且精力旺盛的年轻管理团队,很大程度上提高了公司的效率,减少了内耗。另外一方面,IBM管理咨询团队也重新理顺了天音集团的管理模式,并且这种管理模式得到了市场验证,使整个公司进入了一个高效良性的循环之中,而且
这种管理模式已经渗透了每一天音员工的骨子里,对未来集团公司的发展起到了至关重要的作用。正是因为IBM团队的非常有成效的运作,这才让段云对这个团队有了非常深的信任,所以当段云想在公司内部挑选一个副总人选的时候,段云就第一时间想
到了IBM咨询团队负责人约翰逊。约翰逊如今已经年近50,他过去的工作履历可谓是相当的精彩,早年业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院,毕业之后任职于纽约证券交易所,在其后的十多年里,曾经在多家跨国企业中担任高管,一直到1991年的时候进入了IBM公司,且成为了CEO郭士纳的高级顾问,全程参与了IBM内部改革的全过程,对IBM公司未…
来的发展起到了至关重要的作用。而自从两年前约翰逊带领团队来到天音集团之后,表现出了非常强烈专业能力以及敬业的态度,他考察了天音集团所有部门的工作岗位,而且还前往了北上
广深以及天音集团在沈阳的汽车基地,都进行了严谨细致的考察,为自己接下来的工作打下了基础。尽管约翰逊之前在多家跨国公司有过任职,他设计的管理模式也获得了普遍的成功,但是来到中国之后,他并没有把过去的那种经验和模式生搬硬套在天音集团这个企业上,而是先摸索中国当前的国情之后,再制定出一套符合国情的针对性模式,从这点上来看,约翰逊是个责任心和业务能力很强,且不拘于固有模
式的人,在这方面他绝对是大师级的。而对于这位管理大师,段云给出的报酬也非常高,除了当初支付给IBM司的巨额咨询费之外,段宇每年还会额外支付给约翰逊本人100万美元的奖金,由此
可以看出段云对他工作的肯定。至于约翰逊本人,他对段云也是非常的敬佩,当初接到这个工作任务的时候,约翰逊对天音集团可谓是一无所知,只知道这是一家中国企业,从事电子产品
的生产,除此之外,并没有拿到太多的资料。然而来中国之后,约翰逊却惊讶的发现,天音集团远远超出了他过去对中国企业的固有印象,他甚至从来没有想过,在中国居然还有规模如此之大,技术和自动化程度如此先进的公司,而且经营的门类非常之多,从芯片到汽车,从电子产品到软件,很多产品放在国际上都是很有竞争力的,甚至可以说在美国有如此实力的企业也非常少见,即便是他的母公司IBM,也完全做不到如此多元化的经营,而且从公司年利澜上来看,现如今的天音集团已经完全超过了IBM,DVD和
MP3这样的产品更是在美国热卖,综合来说,天音集团绝对称得上是一家全球性的企业,未来的发展也是一片光明。除了天音集团的实力,约翰逊本人对段云的人生经历也是深感佩服,虽然说约翰逊过去的经历和履历已经足够精彩,然而和段云相比,去还是要逊色很多,
段云当年是从一个国营企业的普通工人下海创业,一步步把企业做到如今这种规模,除了逆天的运气之外,段云子眼光和能力也让人惊叹。所以在来到天音集团这两年中,段云和约翰逊已经成为了非常好的朋友,俩人经常会一起吃饭交谈,双方都从对方身上学到了很多东西,可以说在这两年里
段云除了自己身边的助理郭凯,交流最多的就是和约翰逊。段云其实是有心想让约翰逊永久留在天音集团工作的,不过这种事情是有违商业道德的,因为目前约翰逊依然隶属于IBM公司,段云如果挖角约翰逊,那肯定会大大损害IBM和天音集团的合作关系,所以俩人也一直在避免谈论这件事情,无论如何,有些商业底线是不能触碰的。
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