第2237章 最信任的人
第2237章最信任的人
和博西电器签订全面合作伙伴的合同对天音集团来说,是一个非常重要的商业胜利,这使得段云终于有机会进入了梦寐以求的欧洲市场。
其实早在80年代末的时候,国内就有很多企业进入了欧洲市场,但他们最多只是进入了欧洲几个国家,而且出口的产品都是以低端原材料和初加工产品为主,利润微薄,象征意义也非常有限,哪怕进入90年代中期,能进入欧洲市场的中国商品都是代工产品,技术含量依然没有多大突破,唯一的竞争优势就是廉价,售价往往只是普通欧洲产品的1/3甚至1/5,如果高于这个售价,销量就会直线下降。
但是天音集团这次出口欧洲的产品,光是专利授权,就已经赚取了1/3以上的利润,加上产品代工的话,利润能达到一半,能够和欧洲代理商对半平分利润的中国企业,到目前为止国内也只有天音集团一家。
而且更为关键的是,这次向欧洲出口DVDMP3等产品,并没有影响到整个集团公司的产能,因为很多产品基本都是外包,天音集团本身唯一生产的产品就是芯片,如果一切顺利的话,保守估计未来的两~3年时间,平均每年欧洲市场将会给天音集团带来4000万~8000万美元的利润,而且随着DVD等产品在欧洲的普及,将来获得的利润还会大幅增加。
不过尽管如此,本着鸡蛋不能放在一个篮子里的原理,段云还需要派人前往欧洲开发市场,但是对于派驻谁去欧洲市场,段云有些犯了难。
实际上,经过多年的发展,天音集团现在可谓是人才济济,通过各种公开招聘以及职场猎头的帮助,天音集团无论在管理人员还是技术人员方面,都有相当不错的人才,有些甚至在国内乃至国外都是小有名气的,尤其是在香港的分公司,自从李芸离开之后这些年尽管业务上增长放缓,但是去引进了一些非常不错的国际人才,他们有的显赫的学历,也有在跨国大公司工作的经历,无论从哪一方面来说,都是可以独挡一面的。
不过这些年来,尽管段云对人才非常重视,不过在一些关键岗位上,尤其是部门一把手的任命上,却非常的谨慎,除了学历和工作经验都要非常显赫之外,最重要的是必须要对公司忠心,如果在集团公司的工作时长没有达到3~5年的时间,是轻易不会任命为关键部门的一把手的。
至于其中的原因也很简单,一方面就是公司虽然远不如国企那么讲究论资排辈,但是部门的一把手想服众,同时也可以得到其他部门的认可,那就必须是有一定威望的老员工才行,另外一方面就是天音集团是一家科技企业,每个部门都掌握的一些关乎企业生存发展的核心技术和商业机密,所以某个关键岗位现职工跳槽的情况下,如果将来此人入其他竞争对手的企业,对天音集团来说,肯定会有负面影响。
而为了保证关键岗位不出现跳槽的情况,段云的办法也很简单,一方面是大幅度提高他们的薪资,同样一个部门,一把手和二把手薪资可能相差几倍,而且从整体收入上来说,也远远高于其他的企业,这就使得员工不会轻易因为收入的问题,选择跳槽到其他的企业。
另外一方面就是所有关键部门的岗位,就职者都要和公司签订一份严格的保密合同,一旦出现违约,跳槽,泄密的情况,面临的罚金将会是个天文数字,这是要从法律的层面杜绝出现背叛者,实际上很多的国内外企也都有这样的入职合同条款,只不过天音集团法务部门相当强大,追责起来也是毫不留情,这也使得天音集团在成立这么多年来,基本上没有出现过大的商业机密泄密事件。
但总的来说,段云还是喜欢使用自己信得过的人,尤其是开拓欧洲市场,算得上是公司目前非常重大的发展策略,所以在选择开拓欧洲市场的负责人的时候,段云就需要非常的谨慎。
思来想去,段云还是想让李芸去试一试,一方面是因为美国分公司现在运作已经非常的平稳,而且有了国内派去的团队之后,李芸的工作量也大幅度的减小,她不再需要像过去两年那样为了谈生意,跑遍美国的所有城市,只需要在纽约的总部坐镇,除了参与一些重大谈判和合同的签署,其它的事情只需要安排下去,全部由手下来处理。
让这样一员大将闲置确实是一种人才资源的浪费,所以段云打算这次让她去开拓欧洲市场,并担任天音集团欧洲分公司的经理。
虽然这听起来似乎有些不近人情,毕竟李芸好不容易在美国站稳了脚跟,难得安逸下来,段云这么做,会让她非常辛苦。
但实际上段云了解李芸的个性,李芸是一个非常喜欢挑战的人,从她当初毛遂自荐担任香港分公司总经理的时候就能看出,她并不安于平凡,而且也很享受这种愤怒的生活,就让她感觉充实,同时也能赚取自己渴望的财富。
段云肯定是不会亏待她的,如果李芸真的愿意前往欧洲,那么段云给她的薪资相比她在美国的时候只高不低,而且现在的李芸也很喜欢西方的生活,她的语言和交际能力让他能毫无障碍的融入欧美国家,这一点是毋庸置疑的。
1997年元旦,段云亲自来李芸家做客,车子刚在门口停下,就看到李芸一家迎了上来。
来深圳十多年,李芸一家已经搬了四次家,当初和段云同住一个小区,而在去年的时候,他们一家三口搬进了深圳最贵的富人区,位于罗湖的银湖别墅,价格高达3200万人民币。
可以说,现如今的李芸一家,在深圳也算得上排的上号的富翁,但这一切,都是父女两代人在天音集团打拼十多年奋斗而来的,尤其是李芸,已经是天音集团年薪和身家最高的员工之一,就算是总工倪光南,和李芸还是有那么一些差距。
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和博西电器签订全面合作伙伴的合同对天音集团来说,是一个非常重要的商业胜利,这使得段云终于有机会进入了梦寐以求的欧洲市场。
其实早在80年代末的时候,国内就有很多企业进入了欧洲市场,但他们最多只是进入了欧洲几个国家,而且出口的产品都是以低端原材料和初加工产品为主,利润微薄,象征意义也非常有限,哪怕进入90年代中期,能进入欧洲市场的中国商品都是代工产品,技术含量依然没有多大突破,唯一的竞争优势就是廉价,售价往往只是普通欧洲产品的1/3甚至1/5,如果高于这个售价,销量就会直线下降。
但是天音集团这次出口欧洲的产品,光是专利授权,就已经赚取了1/3以上的利润,加上产品代工的话,利润能达到一半,能够和欧洲代理商对半平分利润的中国企业,到目前为止国内也只有天音集团一家。
而且更为关键的是,这次向欧洲出口DVDMP3等产品,并没有影响到整个集团公司的产能,因为很多产品基本都是外包,天音集团本身唯一生产的产品就是芯片,如果一切顺利的话,保守估计未来的两~3年时间,平均每年欧洲市场将会给天音集团带来4000万~8000万美元的利润,而且随着DVD等产品在欧洲的普及,将来获得的利润还会大幅增加。
不过尽管如此,本着鸡蛋不能放在一个篮子里的原理,段云还需要派人前往欧洲开发市场,但是对于派驻谁去欧洲市场,段云有些犯了难。
实际上,经过多年的发展,天音集团现在可谓是人才济济,通过各种公开招聘以及职场猎头的帮助,天音集团无论在管理人员还是技术人员方面,都有相当不错的人才,有些甚至在国内乃至国外都是小有名气的,尤其是在香港的分公司,自从李芸离开之后这些年尽管业务上增长放缓,但是去引进了一些非常不错的国际人才,他们有的显赫的学历,也有在跨国大公司工作的经历,无论从哪一方面来说,都是可以独挡一面的。
不过这些年来,尽管段云对人才非常重视,不过在一些关键岗位上,尤其是部门一把手的任命上,却非常的谨慎,除了学历和工作经验都要非常显赫之外,最重要的是必须要对公司忠心,如果在集团公司的工作时长没有达到3~5年的时间,是轻易不会任命为关键部门的一把手的。
至于其中的原因也很简单,一方面就是公司虽然远不如国企那么讲究论资排辈,但是部门的一把手想服众,同时也可以得到其他部门的认可,那就必须是有一定威望的老员工才行,另外一方面就是天音集团是一家科技企业,每个部门都掌握的一些关乎企业生存发展的核心技术和商业机密,所以某个关键岗位现职工跳槽的情况下,如果将来此人入其他竞争对手的企业,对天音集团来说,肯定会有负面影响。
而为了保证关键岗位不出现跳槽的情况,段云的办法也很简单,一方面是大幅度提高他们的薪资,同样一个部门,一把手和二把手薪资可能相差几倍,而且从整体收入上来说,也远远高于其他的企业,这就使得员工不会轻易因为收入的问题,选择跳槽到其他的企业。
另外一方面就是所有关键部门的岗位,就职者都要和公司签订一份严格的保密合同,一旦出现违约,跳槽,泄密的情况,面临的罚金将会是个天文数字,这是要从法律的层面杜绝出现背叛者,实际上很多的国内外企也都有这样的入职合同条款,只不过天音集团法务部门相当强大,追责起来也是毫不留情,这也使得天音集团在成立这么多年来,基本上没有出现过大的商业机密泄密事件。
但总的来说,段云还是喜欢使用自己信得过的人,尤其是开拓欧洲市场,算得上是公司目前非常重大的发展策略,所以在选择开拓欧洲市场的负责人的时候,段云就需要非常的谨慎。
思来想去,段云还是想让李芸去试一试,一方面是因为美国分公司现在运作已经非常的平稳,而且有了国内派去的团队之后,李芸的工作量也大幅度的减小,她不再需要像过去两年那样为了谈生意,跑遍美国的所有城市,只需要在纽约的总部坐镇,除了参与一些重大谈判和合同的签署,其它的事情只需要安排下去,全部由手下来处理。
让这样一员大将闲置确实是一种人才资源的浪费,所以段云打算这次让她去开拓欧洲市场,并担任天音集团欧洲分公司的经理。
虽然这听起来似乎有些不近人情,毕竟李芸好不容易在美国站稳了脚跟,难得安逸下来,段云这么做,会让她非常辛苦。
但实际上段云了解李芸的个性,李芸是一个非常喜欢挑战的人,从她当初毛遂自荐担任香港分公司总经理的时候就能看出,她并不安于平凡,而且也很享受这种愤怒的生活,就让她感觉充实,同时也能赚取自己渴望的财富。
段云肯定是不会亏待她的,如果李芸真的愿意前往欧洲,那么段云给她的薪资相比她在美国的时候只高不低,而且现在的李芸也很喜欢西方的生活,她的语言和交际能力让他能毫无障碍的融入欧美国家,这一点是毋庸置疑的。
1997年元旦,段云亲自来李芸家做客,车子刚在门口停下,就看到李芸一家迎了上来。
来深圳十多年,李芸一家已经搬了四次家,当初和段云同住一个小区,而在去年的时候,他们一家三口搬进了深圳最贵的富人区,位于罗湖的银湖别墅,价格高达3200万人民币。
可以说,现如今的李芸一家,在深圳也算得上排的上号的富翁,但这一切,都是父女两代人在天音集团打拼十多年奋斗而来的,尤其是李芸,已经是天音集团年薪和身家最高的员工之一,就算是总工倪光南,和李芸还是有那么一些差距。
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