第2105章 居安思危
第2105章居安思危
说起来,段云和IBM公司合作多年,已经建立了非常稳定的贸易往来,而且从三年前开始,对IBM芯片的出口,就已经成为了天音集团外汇的最大单一利润来源,去年双方的交易额已经达到了2300万美元,占到了天音集团对外贸易利润总额的1/4左右。
总的来说,目前天音集团主要出口产品都是一些中低端的电子产品,从最早的随身听到复读机,到后来的单片机和集成电路板,主要客户是来自于东南亚和韩国,从前年开始正式向欧美国家出口单片机,贸易规模不断增加,已经形成了一个天音集团外贸的基本盘。
不过段云最想打开的还是美国市场,因为当前的国际贸易环境,美国几乎占到了全球GDP的1/3,整个欧洲市场加起来,也比不上美国一家,至于东南亚市场,总规模连美国市场的1/5都不到,尤其是苏联集体之后,美国成为了世界当之无愧的霸主,也由此建立起了以美国为中心的单极世界。
虽然早就通过芯片进入了美国市场,但是段云知道,随着芯片产业的竞争越来越激烈,双方想保持长久的合作并不容易,天音集团的芯片在大量外交的同时,也要尽可能的将大部分产能转为己用,以此来面对日益变化的芯片市场格局。
段云早在几年前的时候,其实就想引进国际上先进的公司管理理念,不过那个时候天音集团规模还远没有现在这么大,另外就是当时公司的管理主要由他的前妻程清妍负责,加上公司整体还处于快速扩张阶段,考虑到当时的实际情况,所以段云并没有对公司改革进行大刀阔斧的改进。
但是这几年随着公司管理问题的越来越多,部门和部门之间有时候会出现缺乏协调,管理混乱的事情,另外就是在管理人事方面,一些老员工喜欢躺在功劳簿上混日子,而新员工上升的途径和通道逐渐被封闭和堵死,久而久之,一些部门缺乏活力,在集团盈利良好的情况下,这些事情对很大程度的掩盖,但段云还是从中看到了一些危机。
所以段云这次打算学习前世时候任正飞的做法,去美国的IBM总部考察,准备将他们一些优秀的管理制度搬运到天音集团,从此让集团公司的管理更具竞争性。
大年初八,在所有的员工都已经到岗之后,段云立刻召集集团公司的主要管理人员开了一次会议,在这次会议中,段云先是对去年公司取得的成绩表示的肯定,也对相关部门主管的工作给予了表扬,然后突然话风一转,开始语气严厉的批评起目前公司存在的一些管理的问题,并且对其中的几名领导行了当面批评。
一直以来,段云对于集团公司的一些元老表现的都比较亲切温和,因为这些元老有些已经加盟公司十多年,甚至是从段云当初来深圳开分公司的时候就一起干的核心团队成员,但是这一次,段云并没有给他们留面子,直接当着众人的面,指出了他们的不足。
之所以拿这些公司元老开刀,一方面是因为这些核心元老确实最近几年表现的有些居功自傲,另外一方面就是这些人了解到你的脾气,知道他是对事不对人,所以段云哪怕骂的狠一点儿,他们也不会有任何反驳,只是默默的接受。
这次会议足足开了三个多小时,在会议即将结束的时候,段云突然宣布了一个事情,那就是在这个月月底的时候,将会带着几名高考人员前往美国考察。
“……我希望大家能够明白一件情,咱们这次去美国,可不是去国外游玩的,日程排的很紧,主要就是去IBM公司进行考察,关于参观的具体事宜,我已经和美国IBM总部那边联系好了,所以如果抱着公费旅游心情和我一起去美国,那你最好回头就像我请假,我是不会有任何意见的。”段云顿了顿,接着说道:“还有一件事情,我也希望大家能够提前做好心理准备,那就是从今年开始,我要对咱们公司的管理层进行一次大改革,跟不上公司发展脚步的,思想守旧的人,我只能降你们的职,要么你们就另谋高就,我需要的是那种能力和态度都能符合公司未来发展需求的人才,而不是躺在功劳簿上睡大觉的人,咱们这是一家民营企业,没有那么多国企的臭毛病。”
段云说到这里的时候,现场顿时响起了一阵掌声,然而掌声落下之后,现场的气氛顿时变得凝重起来,所有人都默不作声。
其实对于段云突然提出要在公司搞改革,确实出乎所有人的预料,因为去年的时候,天音集团的年利润第一次突破了100个亿,并且继续蝉联全国民营企业龙头老大的位置,从这一点上来说,天音集团是非常成功的,根本没有迫切整改的需求。
另外就是,对于一家管理模式早就成型,并且已经非常成熟的企业来说,这种内部管理的改革是要冒很大风险的,因为一旦出现错误,对公司的影响会非常巨大,甚至会导致原本很好的发展前景毁于一旦,所以对于任何一家当前发展不错的企业来说,他们都轻易不会对企业做伤筋动骨的改进。
但是段云这么做明显是居安思维,而且他也明白,有些公司发展的危机并不是突然出现的,而是日积月累积累起来的,当公司真正出现非常明显的危机的时候,往往都已经是积重难返,再想改革已经为时已晚。
所以段云打算在公司内部问题还没有出现重大危机之前,一方面防患于未然,另一方面让公司的规章体系变得更完善,更成熟,所以选在这个时候进行改革是最好的。
“在座的几位如果没什么问题的话,这两天你们就回家准备一下。”段云看了会议室在座的几个高管一眼,接着说道:“我希望这次美国之行,各位都能真正学到一些有用的东西,我也知道各位对咱们公司都很忠诚,有些事情是我创业时期的元老,但是除了忠诚之外,还需要能力和魄力,希望大家在今后的日子里,不会让我失望。”
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说起来,段云和IBM公司合作多年,已经建立了非常稳定的贸易往来,而且从三年前开始,对IBM芯片的出口,就已经成为了天音集团外汇的最大单一利润来源,去年双方的交易额已经达到了2300万美元,占到了天音集团对外贸易利润总额的1/4左右。
总的来说,目前天音集团主要出口产品都是一些中低端的电子产品,从最早的随身听到复读机,到后来的单片机和集成电路板,主要客户是来自于东南亚和韩国,从前年开始正式向欧美国家出口单片机,贸易规模不断增加,已经形成了一个天音集团外贸的基本盘。
不过段云最想打开的还是美国市场,因为当前的国际贸易环境,美国几乎占到了全球GDP的1/3,整个欧洲市场加起来,也比不上美国一家,至于东南亚市场,总规模连美国市场的1/5都不到,尤其是苏联集体之后,美国成为了世界当之无愧的霸主,也由此建立起了以美国为中心的单极世界。
虽然早就通过芯片进入了美国市场,但是段云知道,随着芯片产业的竞争越来越激烈,双方想保持长久的合作并不容易,天音集团的芯片在大量外交的同时,也要尽可能的将大部分产能转为己用,以此来面对日益变化的芯片市场格局。
段云早在几年前的时候,其实就想引进国际上先进的公司管理理念,不过那个时候天音集团规模还远没有现在这么大,另外就是当时公司的管理主要由他的前妻程清妍负责,加上公司整体还处于快速扩张阶段,考虑到当时的实际情况,所以段云并没有对公司改革进行大刀阔斧的改进。
但是这几年随着公司管理问题的越来越多,部门和部门之间有时候会出现缺乏协调,管理混乱的事情,另外就是在管理人事方面,一些老员工喜欢躺在功劳簿上混日子,而新员工上升的途径和通道逐渐被封闭和堵死,久而久之,一些部门缺乏活力,在集团盈利良好的情况下,这些事情对很大程度的掩盖,但段云还是从中看到了一些危机。
所以段云这次打算学习前世时候任正飞的做法,去美国的IBM总部考察,准备将他们一些优秀的管理制度搬运到天音集团,从此让集团公司的管理更具竞争性。
大年初八,在所有的员工都已经到岗之后,段云立刻召集集团公司的主要管理人员开了一次会议,在这次会议中,段云先是对去年公司取得的成绩表示的肯定,也对相关部门主管的工作给予了表扬,然后突然话风一转,开始语气严厉的批评起目前公司存在的一些管理的问题,并且对其中的几名领导行了当面批评。
一直以来,段云对于集团公司的一些元老表现的都比较亲切温和,因为这些元老有些已经加盟公司十多年,甚至是从段云当初来深圳开分公司的时候就一起干的核心团队成员,但是这一次,段云并没有给他们留面子,直接当着众人的面,指出了他们的不足。
之所以拿这些公司元老开刀,一方面是因为这些核心元老确实最近几年表现的有些居功自傲,另外一方面就是这些人了解到你的脾气,知道他是对事不对人,所以段云哪怕骂的狠一点儿,他们也不会有任何反驳,只是默默的接受。
这次会议足足开了三个多小时,在会议即将结束的时候,段云突然宣布了一个事情,那就是在这个月月底的时候,将会带着几名高考人员前往美国考察。
“……我希望大家能够明白一件情,咱们这次去美国,可不是去国外游玩的,日程排的很紧,主要就是去IBM公司进行考察,关于参观的具体事宜,我已经和美国IBM总部那边联系好了,所以如果抱着公费旅游心情和我一起去美国,那你最好回头就像我请假,我是不会有任何意见的。”段云顿了顿,接着说道:“还有一件事情,我也希望大家能够提前做好心理准备,那就是从今年开始,我要对咱们公司的管理层进行一次大改革,跟不上公司发展脚步的,思想守旧的人,我只能降你们的职,要么你们就另谋高就,我需要的是那种能力和态度都能符合公司未来发展需求的人才,而不是躺在功劳簿上睡大觉的人,咱们这是一家民营企业,没有那么多国企的臭毛病。”
段云说到这里的时候,现场顿时响起了一阵掌声,然而掌声落下之后,现场的气氛顿时变得凝重起来,所有人都默不作声。
其实对于段云突然提出要在公司搞改革,确实出乎所有人的预料,因为去年的时候,天音集团的年利润第一次突破了100个亿,并且继续蝉联全国民营企业龙头老大的位置,从这一点上来说,天音集团是非常成功的,根本没有迫切整改的需求。
另外就是,对于一家管理模式早就成型,并且已经非常成熟的企业来说,这种内部管理的改革是要冒很大风险的,因为一旦出现错误,对公司的影响会非常巨大,甚至会导致原本很好的发展前景毁于一旦,所以对于任何一家当前发展不错的企业来说,他们都轻易不会对企业做伤筋动骨的改进。
但是段云这么做明显是居安思维,而且他也明白,有些公司发展的危机并不是突然出现的,而是日积月累积累起来的,当公司真正出现非常明显的危机的时候,往往都已经是积重难返,再想改革已经为时已晚。
所以段云打算在公司内部问题还没有出现重大危机之前,一方面防患于未然,另一方面让公司的规章体系变得更完善,更成熟,所以选在这个时候进行改革是最好的。
“在座的几位如果没什么问题的话,这两天你们就回家准备一下。”段云看了会议室在座的几个高管一眼,接着说道:“我希望这次美国之行,各位都能真正学到一些有用的东西,我也知道各位对咱们公司都很忠诚,有些事情是我创业时期的元老,但是除了忠诚之外,还需要能力和魄力,希望大家在今后的日子里,不会让我失望。”
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